- 給与体系について教えてください。
入社1年目は安定した固定給制です。研修期間（3カ月）は基本給のみ、その後は基本給に営業手当を加算して支給します。
月給例：東京勤務 28万円 / 京都・名古屋・福岡勤務 27万円。1年目は歩合給がない完全固定給制のため、まずは業務の習得に専念できる環境です。
入社2年目以降は固定給＋歩合給となり、実績が正当に評価されます。入社からの実績に応じてランクが決まり、2年目以降の歩合率が変動する仕組みです。
インセンティブの制度がしっかり確立されているので、入社1年目から高収入を目指すことも可能です。固定給で安定をサポートしつつ、やる気次第で成果に見合った給与を反映できます。
- 寮や社宅はありますか？
はい、ございます。遠方から入社される方や一人暮らしを検討されている方のために、各拠点の近隣物件を会社名義で法人契約し、寮として提供しています。
ご自身で不動産屋を回ったり、複雑な契約手続きをしたりする必要はありません。入社後すぐに仕事に集中できるよう、会社が住まい探しを全面的にバックアップしますので、安心して新生活をスタートさせてください。
- 採用したい人ってどんな人ですか？
ジュエリーや時計が好きな方はもちろん、「自ら目標を立てて、日々前向きに取り組めるか」を大切にしています。
扱う商品は高単価なものが多く、頑張った分だけ歩合率が上がる明確な仕組みがあるため、現状に満足せず、高い所得やスキルアップを目指して自走できる方は大歓迎です。
- 数字に追われるようなノルマはありますか？
いわゆる「未達だと給料が削られる」といったノルマはありません。
特に1年目は完全固定給制をとっており、数字を追うことよりも、まずは仕事を覚えることに集中できる環境を整えています。2年目以降は、自分のペースで実績を積み上げることでランクを上げ、歩合給による高収入を目指すことも可能です。大変な時もありますが、周囲のサポートを受けながら着実に成長していけるので安心してください。
- 髪色やネイルの長さなど、身だしなみのルールはありますか？
個性を大切にしていただきたいので、髪型・髪色・ネイルは自由度高く設定しています。接客にふさわしい清潔感があれば、自分らしいスタイルでお仕事に臨んでいただけます。
- 面接は私服でもいいですか？
はい、もちろん私服で構いません。リラックスしてお話ししたいので、ぜひ「あなたらしい服装」でお越しください。
- 男女の比率はどれくらいですか？
男性4割、女性6割の構成です。女性の管理職も多く、性別を問わずキャリアアップを目指せる環境です。誰もが自分らしく、フラットに活躍できる文化が根付いています。
- 残業はありますか？
全社平均で月10時間以内、多くの部署では月6時間もありません。「やる時はやる、帰る時は帰る」というメリハリを大切にしております。
- 出張はありますか？
はい、所属する拠点によって担当エリアへの出張があります。主な出張先は以下の通りです。
- 京都本社：関西・山陰・北海道
- 東京支社：関東・東北
- 名古屋支社：中部・北陸
- 福岡支社：九州・四国・沖縄
さまざまな地域のお客様と関わる機会があり、刺激のある業務です。
- 時計やジュエリーの知識がなくて不安ですが研修などありますか？
全く問題ありません。実は、先輩スタッフのほとんどが「自動巻きって何？」「この赤い宝石は何？」という状態からスタートしています。現場でのOJTに加え、全体研修やフォローアップ研修など、段階に合わせて学べる環境が整っているので、働きながら自然と知識を身につけていただけます。
- 他支社・他部署への異動はできますか？
はい、可能です。実際に、グループ会社を含めた拠点間・部署間を異動し、新たなステージで活躍している仲間が数多くいます。「新しい環境で挑戦したい」「多角的にスキルを磨きたい」といった意欲を尊重する風土です。
- 面接で敬語が間違っていたら、やばいですか？
やばくないです。マナーも大切ですが、それ以上に「あなたの人柄」を知りたいと考えています。多少の敬語のミスで印象が悪くなることはありません。失礼のない態度を心がけていただければ十分です。肩の力を抜いて、普段通りにお話ししましょう。
- 何か必要な資格はありますか？
入社時に必要な資格などはありません。働きながらジュエリーアドバイザー・ウオッチコーディネーター・宅地建物取引士などの取得サポートを受けられます。
- 人見知りなので、うまく話せるか不安です。
全く問題ありません。まずは「聞くこと」から始めましょう。現場では先輩が常にフォローしますし、日々の会話を通じて自然とコミュニケーションのコツが掴めるようになります。実際に、人見知りを克服して「接客が楽しい！」と活躍しているスタッフもたくさんいますよ。
- 選考から内定までの流れを教えてください。
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応募・書類選考（目安：数日〜1週間程度）
履歴書や職務経歴書をもとに、経験やスキルの確認を行います。これまでの実績だけでなく、意欲や自社の求める人物像とのマッチ度を総合的に拝見します。
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一次面接（WEB面接 / 対面）（目安：30分〜60分）
オンライン（ZoomやGoogle Meet等）またはご来社にて実施します。主にこれまでのご経験やスキル、志望動機についてお伺いするとともに、相互理解を深める場として業務内容の詳細やお仕事の疑問点にもお答えします。
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二次面接（最終面接）（目安：30分〜60分）
原則ご来社いただき、役員または事業責任者と面接を行います。企業理念への共感、入社後のキャリアイメージ、社風とのフィット感などを中心にお話しさせていただきます。
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内定・オファー（目安：面接後3日〜1週間程度）
最終面接通過後、内定のご連絡をいたします。入社条件（提示年収・配属先・入社予定日等）のご案内を行い、ご承諾いただいた時点で正式な入社決定となります。
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- 上司や先輩に相談しやすい環境ですか？
はい、年次や役職に関わらず声をかけやすい風通しの良い職場です。上司や先輩も同じフロアにおり、「これどうしたらいいですか？」とデスク越しにすぐ質問できるフランクな雰囲気があります。わからないことをそのままにせず、いつでも周囲に相談することを推奨するカルチャーなので、未経験の方も安心してスタートできます。
実際、今活躍している先輩も「最初は質問ばかりしていたけれど、嫌な顔一つせず教えてもらえた」と話しています。
